La Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) busca: Verificar el cumplimiento Técnico – Legal en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Asistir a la empresa en el proceso de cumplimiento de las inconformidades.

• Concienciar a todos los colaboradores de la organización sobre las ventajas del cumplimiento de las normas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Reducir y eliminar los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• Mejoramiento de la productividad a través de la implementación de mecanismos Técnicos y Legales para la Prevención de Riesgos Laborales.

• Mejoramiento de la imagen corporativa de la empresa.

• Creación de ambientes de trabajo seguros, saludables y motivados.

Mediante la Implementación y Seguimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa cumplirá con todos los requisitos legales, los mismos que incluyen reportes al MDT y al IESS, y acompañamiento total a la organización.

El programa de Vigilancia de la Salud comprende:

• Elaboración de Historia Clínica Ocupacional

• Realización de exámenes conforme a los protocolos específicos para puestos de trabajo y riesgos ocupacionales. (Pre-ocupacionales, Periódicos, De reintegro y De retiro)

• Exámenes de laboratorio  generales: Sangre, Orina, Heces.

• Específicos por puesto de trabajo: Audiometrías, Espirometrías, Imageneología (Rayos X computarizadas), Optometría, Electrocardiograma y Valoración de colinesterasa eritrocitaria

Asesoramiento a organizaciones para el cumplimiento de las obligaciones legales establecidas en el Código del Trabajo y Ley de Seguridad Social. Patrocinio y defensa en caso de denuncias o demandas de trabajadores, representación legal ante los organismos de control. Verificación oportuna del cumplimiento legal obligatorio en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la normativa legal vigente:

• Constitución del Ecuador, Artículos: 33, 326, 327, 332.

• Decisión 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, Artículo: 11.

• Resolución 957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, Artículo: 1.

• Código del Trabajo, Artículos: 38, 41, 42.2.13.31, 149, 172, 179, 346.23, 398, 436.

• Decreto Ejecutivo 2393, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo Artículos: 11, 14, 187, 188.

• Resolución CD 513 del IESS, Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, Artículos: 9, 14.

• Resolución CD 517 del IESS, Reglamento General de Responsabilidad Patronal.

• Acuerdo Ministerial No. 135 – Instructivo para el Cumplimiento de las Obligaciones de los Empleadores Públicos y Privados, Artículo 10, Acuerdo Ministerial No. 1404 – Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos en las Empresas, Acuerdo Ministerial No. 132 – Registro de Accidentes y Enfermedades de Origen Laboral.

• Ordenanzas Municipales.

• Norma Técnica Ecuatoriana (NTE) INEN.

Realizamos mediciones técnicas de factores de riesgo laboral con personal especialista y con equipos calibrados y certificados. Entre los más importantes:

1. Ruido y Confort Acústico (Sonometrías y Dosimetrías)

2. Iluminación y Confort Lumínico

3. Estrés y Confort Térmico

• Elaboración y registro del Reglamento de Seguridad e Higiene en la plataforma del Ministerio de Trabajo (SUT). (Artículo 434 del Código del Trabajo – Acuerdo Ministerial 0135)

• Elaboración y registro de la Matriz de Riesgos Laborales en la plataforma del Ministerio de Trabajo (SUT).

• Asesoría para la conformación de Comité Paritario, Subcomités y Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Elaboración y registro en la plataforma del Ministerio de Trabajo (SUT) de Programas de Prevención de Consumo de Drogas y Alcohol en Espacios Laborales.

• Elaboración y registro en la plataforma del Ministerio de Trabajo (SUT) de Programas de Prevención de Riesgos Psicosociales.

• Nivel gerencial

• Nivel operativo

• Abiertos e InCompany